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1月13日,2020年度资阳市各县(区)党委书记和市直党组(党委、党工委)书记落实主体责任述职评议会议召开。市委书记廖仁松主持会议并讲话。他强调,要坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认...
1月8日,市委常委、组织部部长莫怀学主持召开全市组织工作年度分析研判会,传达贯彻全省市(州)组织工作年度分析研判会精神,总结回顾2020年全市组织工作,研究谋划2021年工作。  莫怀学指出,2020年全市组织部门面对前所未有的繁重任务、前所未有的复杂局面、前所未有的攻坚形势,坚定围绕中心、服务大局,忠诚践行新时代党的组织路线,聚焦主责主业抓基层打基础、选干部配班子、育人才聚贤能,持续推动全国全省组织部长会议部署要求在资阳落地落实,为推进成资同城化、全面融入成渝地区双城经济圈建设提供了坚强组织保证。  莫怀学强调,2021年全市组织工作要深入贯彻新时代党的组织路线,服务党的政治路线,坚持高质量发展,突出问题导向、质量导向,推动各项工作从“做没做”向“优不优”提升。重点要分析研判好6个方面问题。 一是关于如何围绕中心大局抓实组织工作,进一步解决党建工作与业务工作“两张皮”的问题。要弄清楚什么是中心工作、什么是党建工作,并融入思想和血脉之中,组织工作才能向中心聚焦、为大局聚力。要坚持组织路线为政治路线服务,在“三会一课”、党组织活动、党员个体作用发挥等方面创新载体手段,使之与中心工作紧密结合,始终做到党员干部冲锋在前,有效避免“两张皮”的问题,持续推动党的建设和组织工作高质量发展。 二是关于探索基层党建绩效管理,进一步解决党建责任虚化弱化、落地不够的问题。要借鉴企业管理中PDCA全面质量管理理念,构建推行以党支部标准工作法为核心的基层党建绩效管理体系,把基层党建绩效考评结果与干部政治进步、政治荣誉、经济待遇直接挂钩,以过程管控的“硬手段”、结果运用的“硬杠杆”有效破解“不会抓”“不大抓”“不愿抓”基层党建的老大难问题。 三是关于实行干部选任“十六字”原则,进一步体现公道正派,遏制选人用人不正之风的问题。要落实干部选任“优化结构、人事相宜、全面比选、择优使用”“十六字”原则,着眼拓展精准识人的手段、突出科学用人的重点、抓住公正看人的关键,加大分析研判和动议的分量,进一步改进推荐考察程序,做到公道正派地选人,选公道正派的人,坚决为敢干事、能干事、干成事、有正义的干部担当负责、撑腰壮胆。 四是关于探索产才融合利益链接的拴心留人机制,进一步集聚优秀人才,形成“虹吸效应”的问题。要牢固树立“人才引领发展、人才驱动创新、人才促进开放”的理念,用好“政治上的进步、政治上的荣誉、经济上的待遇”三大激励手段,探索产才融合利益链接的拴心留人机制,围绕科技成果转移转化、项目共建等方面,深入研究人才与用人单位特别是企业的利益分配办法,让人才与企业建成利益共同体,充分激发人才创新创造内生动力。 五是关于严把入口、向上流动、保障待遇,进一步在公务员管理中体现公平正义的问题。在人员入口方面,要建立完善“五次抽签三不见面”制度,规范招录(聘)面试工作,阻断不良信息干扰;在人员流动方面,要坚决纠正“普惠制”,落实“依事业选人、凭能力上岗”要求;在待遇保障方面,要完善公务员激励机制,落实带薪休假、健康体检、谈心谈话等制度,规范设置考核指标体系,严格规范落实目标绩效奖发放。 六是关于探索“方法革命”,进一步抓好执行落实的问题。要牢固树立对待每一项工作都付出自己最大努力和每一项工作都体现自己最高水平的“两最”理念,推广决策谋划工作“查政策规定、学上级做法、看外地经验、循本地实际”“四步工作法”,构建“计划—执行—检查—处理”落实工作“四循环”闭环管理制度体系,加强过程管控,确保组织工作事事有落实、件件有实效。  会议还对岁末年初重点工作作了安排部署。 各县(区)委组织部部长,高新区、临空经济区、市直机关工委、市离退休工委、市委非公有制经济组织和社会组织工委、市国资委党委、市委教育工委、市医院党建工作指导委员会有关负责同志围绕2020年组织工作开展情况和2021年工作思路进行交流发言。市委组织部全体干部职工参加会议。
12月31日,资阳市委组织部召开新任部长见面会,市委副书记段再青出席会议并讲话,部机关全体干部职工参加会议。 会上,段再青代表市委宣读了省委和省委组织部关于莫怀学同志任中共资阳市委常委、组织部部长的决定。 段再青强调,这次省委、省委组织部对周宇、怀学同志的调整任职,是从全省工作大局出发,结合市级领导班子和干部队伍建设实际,通盘考虑、慎重研究作出的决定,充分体现了对我市领导班子建设的高度重视和对资阳工作的关心支持。大家一定要坚决拥护省委和省委组织部的决定,在以怀学同志为班长的部班子领导下,带头讲政治、顾大局、守规矩,齐心协力、真抓实干,把全市组织工作做得更好更有成效。 莫怀学表示,近年来,资阳组织工作在市委的坚强领导和周宇同志的部署推动下,取得了一批反响良好的工作成果,打造了一支忠诚干净担当的组工干部队伍,有些工作更是得到了上级组织部门的高度肯定。能够在“三贤故里”“西部车城”续写组工情缘、延续同志情谊、建立战友情感,既是一种难得的缘分,更是一份无尚的光荣。 莫怀学表示,将坚决拥护省委、省委组织部决定,在今后的工作中,时刻坚持“四个自觉”,做到忠诚干事、激情干事、担当干事、律己干事。一是自觉做到知行合一、忠诚干事。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是自觉做到心系大局、激情干事。始终坚持组织路线服务政治路线、组织工作服务中心工作,自觉把组织工作摆到资阳改革发展大局大势中整体谋划、统筹推进。三是自觉做到最讲认真、担当干事。始终坚持对待每一项工作都付出自己最大努力、确保每一项工作成果都体现自己最高水平,推动各项任务精准施策、精准落地。四是自觉做到崇严尚实、律己干事。始终坚持公道正派的职业品格,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,以自身正、自身硬擦亮组织部门这块“金字招牌”。 市委组织部常务副部长黄玉斌代表部班子作表态发言。
为办好中国特色社会主义高校提供坚强组织保证 王正谱《人民日报》(2020年12月15日第09版)     党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视高校党的建设工作,习近平总书记发表一系列重要讲话,深刻回答了事关高校党的建设的方向性、根本性问题。党的政治建设是党的根本性建设,加强高校党的建设工作,必须始终坚持以党的政治建设为统领。近年来,四川省始终坚持以党的政治建设为统领,全面加强党对高校工作的领导,以党建引领高等教育高质量发展,为办好中国特色社会主义高校提供坚强组织保证。    把准政治方向,坚持用党的创新理论武装师生头脑。习近平总书记指出:“我们所要坚守的政治方向,就是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,‘两个一百年’奋斗目标,就是党的基本理论、基本路线、基本方略。”以党的政治建设为统领全面推进高校党的建设各项工作,必须把准政治方向,坚持用党的创新理论武装师生头脑。一是始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为高校党的建设各项工作的首要任务,通过高校党委中心组、书记读书班、党员干部集中培训等方式,深入宣讲党的理论和路线方针政策,引导高校党员师生进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是建立省委领导班子成员联系高校、高校领导班子成员联系基层单位和院系党组织书记、党员班主任、辅导员驻点值班制度,定期深入学校、院系、班级、宿舍、课堂,深入细致地做好师生员工的思想政治工作,引领广大师生员工坚定不移听党话、跟党走。三是坚持把理论武装与课程建设相结合,以“课程思政”和“思政课程”推进“三全育人”,推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑。    明确政治要求,坚持党对高校的全面领导。习近平总书记指出:“加强党对教育工作的全面领导,是办好教育的根本保证。”落实立德树人根本任务,根本在于坚持党对高校的全面领导,使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。我们坚持把党的全面领导融入办学治校全过程,牢牢把握党对高校工作的领导权。一是强化党对高校的政治领导,先后出台《四川省坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施办法》《关于进一步加强和改进高校党的建设的意见》《高校党委工作运行规则(试行)》,不断开创高校党的建设新局面。二是突出政治标准选干部配班子,把好干部标准落到实处,把高校干部队伍纳入全省干部培养总体规划,扩大选任视野,积极推行部属高校、省属高校和高职高专之间的干部统筹选配,注重选拔政治素质好、科研能力强、学术水平高、管理经验丰富的年轻干部进入领导班子。三是充分发挥院系党组织政治把关作用,紧盯教师、教材和学术活动三个重点,全面落实院系党组织在教师思想政治、师德师风方面的一票否决权。    增强政治功能,系统推进高校党的组织体系建设。坚持党对高校工作的全面领导,贯彻党的教育方针,确保社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,关键在于高校各级党组织。我们坚持以组织体系建设为重点,着眼组织覆盖、作用发挥,不断提升高校各级党组织政治功能和组织力。一是健全完善党组织设置,适应高校管理模式、办学形式、教学科研实际的新变化,积极探索在新型教学机构、创新创业俱乐部(或孵化园)、重大项目组、课题组和学生公寓、社团组织建立党组织,做到哪里有党员、哪里就有党的组织。二是突出党的一切工作到支部导向,深入推进师生党支部标准化规范化建设,开展新时代高校党建示范创建和质量创优工作。坚持实践导向、问题导向、目标导向,把“三会一课”、组织生活会、主题党日等与高校教学科研和师生思想、学习、工作实际结合起来。三是狠抓带头人队伍建设,把教师党支部书记“双带头人”作为院系领导班子后备力量建设的重要内容,建立校院两级领导班子党员成员联系培养制度,注重从青年党员学术骨干中发现好苗子。    强化政治担当,为经济社会发展广聚天下英才。高校既是培养人才的高地,也是各类高层次人才聚集的重镇。我们持续加大人才引进培育力度,大力推进省校战略合作,组织实施重大人才项目,通过举办“海科会”、知名高校四川活动周等,大力引进和培养各类优秀人才特别是国际国内学科领军人才,推动形成“引进培养一个人才、带动建设一个团队、发展兴起一个学科”的链式反应。一是全面优化人才使用体制机制,着力扩大高校用人自主权,在岗位和编制管理、职称评聘、薪酬分配、经费使用等方面加大探索。二是抓紧建设一批国家重点实验室、军民协同创新平台、青年科学家工作室,为各类人才发挥作用提供舞台。三是积极营造拴心留人良好环境,下大力气优化待遇留人、服务留人、事业留人政策举措,健全落实科研成果转化、知识产权归属、利益分配等机制,让高校人才积极投身地方发展,建功立业新时代。
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